نظام إدارة الابتكار (IMS) ISO 56002:2025
Overview
نظام إدارة الابتكار (IMS) ISO 56002:2025 يُعد نظام إدارة الابتكار (Innovation Management System – IMS) إطارًا إداريًا متكاملًا يهدف إلى تمكين المؤسسات من توليد الأفكار الجديدة وتحويلها إلى منتجات وخدمات ذات قيمة، بما يعزز القدرة التنافسية والاستدامة المؤسسية، استنادًا إلى متطلبات المواصفة الدولية ISO 56002:2025. تم تطوير هذا النظام لترسيخ ثقافة الابتكار في جميع المستويات الإدارية والأكاديمية والتشغيلية من خلال منهجية مؤسسية تجمع بين التفكير الإبداعي، والإدارة المنهجية للأفكار، والتحسين المستمر. يساعد النظام المؤسسات على تطوير القدرات الابتكارية، وتحسين القدرة على التكيف، وتعزيز فرص النمو، وتحقيق الريادة في الأداء والتميز في النتائج. يساعد هذا النظام على تقليل الاعتماد على الخدمات الاستشارية الخارجية. جميع الملفات بصيغة Word وقابلة للتعديل. اختصر أسابيع الإعداد، واحصل على نظام إدارة ابتكار متكامل وجاهز للتطبيق خلال دقائق.
Read full descriptionThis is a digital product and is non-refundable once downloaded.Read the refund policy
- Instant accessDigital files delivered quickly
- Consultant-backedGuided by experienced specialists
- Secure transactionsProtected checkout flow
Details
Add-on services
Complete your order with the training and consulting support your team needs.
System Usage Training
Hands-on training for users to operate the system and use its core features efficiently.
System Requirements Training
Explains system requirements, policies, and procedures needed for correct implementation and operation.
Internal Audit Training
Training on internal audit methodology, checklists, evidence collection, nonconformities documentation, and improvement plans.
Request for document preparation
Preparation of customized documents tailored specifically to the client’s business nature and requirements, professionally designed under the client’s name and brand identity, ensuring structured, high-quality documentation that reflects the brand and enhances credibility.
Specifications
Explore more
Related document packs
Complementary packs to strengthen your compliance program.
